TEGUCIGALPA, MDC. – La incertidumbre económica se apodera de la clase trabajadora hondureña tras el fracaso de la cuarta reunión de la mesa tripartita encargada de fijar el nuevo salario mínimo para el año 2026. Ante la falta de consensos entre el sector obrero, la empresa privada y el Gobierno, las centrales obreras han tomado la determinación de declararse en "sesión permanente".
A pesar de las intensas jornadas de diálogo en la capital, las posiciones entre las partes se mantienen distantes, dejando en el aire la definición del ajuste salarial que debió entrar en vigor desde inicios de año.
El nudo de la negociación: Retroactividad y porcentajes
El principal punto de discordia radica en la vigencia y el monto del incremento. Los representantes de los trabajadores sostienen una postura firme:
Exigencia de Retroactividad: Los sindicatos demandan que cualquier acuerdo alcanzado sea aplicado de forma retroactiva al 1 de enero de 2026, argumentando que el retraso en la negociación no debe perjudicar el poder adquisitivo ya mermado de los empleados.
Costo de la Vida: Las centrales obreras señalan que los constantes incrementos en la canasta básica y los servicios públicos hacen "insostenible" la espera, exigiendo un porcentaje que compense la inflación acumulada.
Postura del Sector Empresarial y Gobierno
Por su parte, el sector empleador ha mostrado cautela, advirtiendo sobre el impacto que un ajuste elevado podría tener en la sostenibilidad de las pequeñas y medianas empresas (PYMES) y en los índices de desempleo.
El Gobierno, actuando como mediador, no ha logrado hasta ahora acercar las propuestas de ambos sectores lo suficiente como para firmar un acta de acuerdo. Si la negociación continúa empantanada, la ley faculta a la Presidencia de la República para fijar el aumento mediante decreto ejecutivo, una medida que ambas partes prefieren evitar para mantener el carácter consensuado del salario.
Comparativa de la Negociación
| Actor | Postura Principal | Estado Actual |
| Centrales Obreras | Exigen retroactividad al 1 de enero y ajuste acorde a la inflación. | En sesión permanente / Alerta. |
| Sector Privado (COHEP) | Proponen ajustes moderados para proteger la competitividad y el empleo. | En análisis de propuestas. |
| Gobierno (Secretaría de Trabajo) | Busca un punto medio para evitar la fijación por decreto. | Mediación estancada. |
Repercusiones Inmediatas
La declaratoria de sesión permanente por parte de los obreros implica que las dirigencias sindicales se mantienen en consulta constante y no descartan medidas de presión o movilizaciones en las próximas semanas si no se percibe una voluntad real de avance en la quinta reunión, cuya fecha aún está por confirmarse.
Mientras tanto, más de dos millones de trabajadores que devengan el salario mínimo en Honduras permanecen a la expectativa, enfrentando los gastos cotidianos con una tabla salarial que corresponde al año anterior.